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Guide freelance

Portage salarial, micro-entreprise ou société : quel statut pour un freelance ?

Pour facturer une mission freelance en France, vous avez trois grandes options : le portage salarial, la micro-entreprise ou une société (SASU ou EURL). Le choix change votre protection sociale, votre revenu net, votre paperasse et même les missions auxquelles vous pouvez répondre. Voici comment elles fonctionnent.

Les trois options en un tableau

Portage salarialMicro-entrepriseSociété (SASU, EURL)
Votre statutSalarié de la société de portageEntrepreneur individuelPrésident assimilé salarié (SASU) ou gérant travailleur non salarié (EURL)
Qui facture le clientLa société de portageVousVotre société
Cotisations socialesCotisations salariales et patronales, après les frais de gestionUn pourcentage du chiffre d'affaires encaisséCalculées sur votre rémunération
Frais professionnelsRemboursables selon les règles de la société de portageNon déductiblesDéductibles du résultat de la société
Assurance chômageOui, comme salarié, sous conditionsNonNon, en règle générale
ComptabilitéAucune, gérée par la société de portageSimplifiéeComplète, expert-comptable conseillé
Plafond de chiffre d'affairesNonOuiNon
Accepté par les ESNGénéralementParfois refuséGénéralement
Pour quiTester le freelance, garder la protection d'un salariéDémarrer avec peu de frais et un chiffre d'affaires modéréChiffre d'affaires élevé, frais à déduire, activité durable

Le portage salarial

En portage salarial, vous trouvez vos missions et négociez votre TJM, puis une société de portage signe le contrat avec le client, le facture et vous emploie en tant que salarié. Elle prélève des frais de gestion, paie les cotisations salariales et patronales et vous verse un salaire.

  • Avantages : protection sociale d'un salarié (assurance chômage sous conditions, retraite du régime général), aucune comptabilité, démarrage rapide, statut très bien accepté par les ESN et les grands comptes.
  • Limites : c'est l'option la plus coûteuse, le revenu net est nettement inférieur au chiffre d'affaires facturé. La convention collective du portage salarial prévoit une rémunération minimale : vérifiez qu'elle est compatible avec votre TJM.
  • Pour qui : les consultants qui se lancent, ceux qui veulent tester le freelance sans créer de structure ou garder leurs droits de salarié.

La micro-entreprise

La micro-entreprise est un régime simplifié de l'entreprise individuelle. Vos cotisations sociales sont un pourcentage du chiffre d'affaires encaissé, fixé selon votre activité, et vous bénéficiez de la franchise en base de TVA tant que votre chiffre d'affaires reste sous un seuil.

  • Avantages : création gratuite et rapide, comptabilité simplifiée, cotisations proportionnelles à ce que vous encaissez (rien à payer sans chiffre d'affaires).
  • Limites : vos frais réels ne sont pas déductibles, la protection sociale est plus faible, et le régime est soumis à un plafond de chiffre d'affaires annuel pour les prestations de services. Avec un TJM de consultant et une année pleine, ce plafond peut être atteint vite : vérifiez le montant en vigueur sur urssaf.fr.
  • Pour qui : démarrer avec peu de frais, une activité à temps partiel ou un chiffre d'affaires modéré.

La société : SASU ou EURL

Avec une société, c'est elle qui signe les contrats et facture. Le président d'une SASU est assimilé salarié (régime général, sans assurance chômage) ; le gérant majoritaire d'une EURL est travailleur non salarié. La SASU relève par défaut de l'impôt sur les sociétés ; une EURL dont l'associé unique est une personne physique relève par défaut de l'impôt sur le revenu, avec une option possible pour l'impôt sur les sociétés.

  • Avantages : frais déductibles, pas de plafond de chiffre d'affaires, choix entre rémunération et dividendes, image solide auprès des clients et des ESN.
  • Limites : création et gestion plus lourdes, comptabilité complète, coût d'un expert-comptable, arbitrages fiscaux et sociaux à faire chaque année.
  • Pour qui : les freelances installés avec un chiffre d'affaires élevé et durable, ou des frais importants.

Et les ESN dans tout ça ?

Pour référencer un freelance chez un grand compte, beaucoup d'ESN demandent une structure capable de facturer et assurée en responsabilité civile professionnelle : une société ou une société de portage. La micro-entreprise est parfois refusée. Si vous visez surtout des missions via des ESN, lisez bien chaque annonce : certaines précisent directement si le portage est accepté ou si une société est exigée.

Ce guide donne une information générale, pas un conseil juridique, fiscal ou social. Les règles et les montants évoluent : vérifiez votre situation sur urssaf.fr et service-public.fr, et auprès d'un expert-comptable.

Comparer les statuts avec le simulateur TJM

Questions fréquentes

Quelle est la différence entre portage salarial et micro-entreprise ?

En portage salarial, vous êtes salarié d'une société de portage qui facture votre client, prélève des frais de gestion et vous verse un salaire : vous gardez la protection sociale d'un salarié, sans comptabilité. En micro-entreprise, vous facturez vous-même et payez des cotisations calculées sur votre chiffre d'affaires : c'est plus simple et moins cher, mais avec une protection plus faible et un plafond de chiffre d'affaires.

Les ESN acceptent-elles les micro-entrepreneurs ?

Certaines oui, beaucoup préfèrent une société ou le portage salarial, notamment à cause du plafond de chiffre d'affaires de la micro-entreprise ou de leurs règles de référencement. Renseignez-vous avant de répondre à une mission : la question se pose souvent dès le premier échange.

Quel statut rapporte le plus ?

Cela dépend de votre chiffre d'affaires, de vos frais et de la protection sociale que vous voulez. Le portage coûte plus cher mais n'exige aucune gestion ; la micro-entreprise est avantageuse avec peu de frais ; la société devient intéressante quand le chiffre d'affaires et les frais augmentent. Le simulateur TJM compare les quatre statuts avec vos propres hypothèses.

Peut-on changer de statut en cours de route ?

Oui. Beaucoup de freelances commencent en portage ou en micro-entreprise puis créent une société quand leur activité se stabilise. Prévoyez le changement entre deux missions et faites-vous accompagner pour les démarches.

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