Poznaj najnowsze oferty B2B, gdy tylko się pojawią,
i skontaktuj się bezpośrednio z osobą decyzyjną.
Poradnik dla freelancerów
Umowa B2B to kontrakt między firmami, na którym wystawiasz fakturę zamiast pracować na etacie. Sprawdź, czym różni się od UoP, co powinna zawierać i o czym pamiętać przy ryzyku przekwalifikowania.
Umowa B2B (business to business) to kontrakt między dwiema firmami. Świadczysz usługę jako przedsiębiorca, najczęściej w ramach JDG lub własnej spółki, wystawiasz fakturę netto + VAT i sam odprowadzasz podatek oraz składki. Klient nie jest Twoim pracodawcą, tylko kontrahentem.
| Umowa B2B | Umowa o pracę (UoP) | |
|---|---|---|
| Kim jesteś | Przedsiębiorcą, wystawiasz fakturę | Pracownikiem |
| Płatny urlop | Nie z mocy prawa, urlop nieformalny zależy od klienta | 20 dni (staż poniżej 10 lat) lub 26 dni (co najmniej 10 lat), art. 154 k.p. |
| Choroba | Zasiłek tylko przy dobrowolnym chorobowym | Świadczenia pracownicze |
| Wypowiedzenie | Sprawdź zapisy swojej umowy | 2 tygodnie (poniżej 6 miesięcy), 1 miesiąc (od 6 miesięcy), 3 miesiące (od 3 lat), art. 36 k.p. |
| Składki | Sam płacisz ZUS i składkę zdrowotną | Pobiera je pracodawca |
| Rozliczenie | Faktura netto + VAT | Pensja brutto |
Art. 22 Kodeksu pracy opisuje cechy stosunku pracy: osobiste wykonywanie pracy, podporządkowanie, miejsce i czas wyznaczone przez pracodawcę oraz wynagrodzenie. § 1¹ mówi, że zatrudnienie w takich warunkach jest stosunkiem pracy niezależnie od nazwy umowy. Sądy podkreślają jednak, że nie ma ustawowego domniemania umowy o pracę: liczą się fakty w konkretnej sprawie.
Według komentarzy kancelarii i firm doradczych (BDO, Grant Thornton, Infor) ustawa z 11 marca 2026 r., obowiązująca w większości od 8 lipca 2026 r., pozwala PIP przekształcać umowy cywilnoprawne, w tym B2B, w umowę o pracę decyzją administracyjną. Procedura ma dwa etapy (polecenie, potem decyzja), kara wynosi od 2 000 do 60 000 zł, a dobrowolna regularyzacja bez kary jest możliwa do 8 lipca 2027 r. Skutki wsteczne dla podatków i ZUS są przedmiotem sporów, sprawdź aktualny stan z prawnikiem.
Im bardziej Twoja praca przypomina etat (stałe godziny, polecenia przełożonego, brak wpływu na sposób wykonania), tym większe ryzyko. Zadbaj o realną samodzielność i o umowę, która ją odzwierciedla.
Stan prawny i kwoty na 9 listopada 2026 r. To informacje ogólne, nie porada prawna ani podatkowa. Swoją sytuację skonsultuj z księgowym lub prawnikiem.
Źródła: PIP, urlopy, Zielona Linia, wypowiedzenie, Just Join IT, B2B vs UoP (28.07.2026).
Zobacz najnowsze oferty B2BCo to jest umowa B2B?
To umowa między dwiema firmami. Ty występujesz jako przedsiębiorca, najczęściej na jednoosobowej działalności (JDG), i wystawiasz fakturę za usługę, zamiast być pracownikiem na umowie o pracę.
Czy na umowie B2B przysługuje urlop?
Nie z mocy prawa. Płatny urlop na B2B to wyłącznie to, co ustalisz z klientem. Jeżeli nie wystawiasz faktury za czas wolny, nie dostajesz za niego pieniędzy, co warto policzyć w kalkulatorze B2B.
Czy umowę B2B można wypowiedzieć z dnia na dzień?
To zależy od treści umowy. Dlatego przed podpisaniem sprawdź zapis o wypowiedzeniu i ustal okres, który Ci odpowiada. W razie sporu skonsultuj się z prawnikiem.
Czy PIP może zmienić umowę B2B na umowę o pracę?
Według komentarzy kancelarii i firm doradczych (BDO, Grant Thornton, Infor) ustawa z 11 marca 2026 r., obowiązująca w większości od 8 lipca 2026 r., pozwala PIP przekształcać umowy cywilnoprawne, w tym B2B, w umowę o pracę decyzją administracyjną. Procedura ma dwa etapy (polecenie, potem decyzja), kara wynosi od 2 000 do 60 000 zł, a dobrowolna regularyzacja bez kary jest możliwa do 8 lipca 2027 r. Skutki wsteczne dla podatków i ZUS są przedmiotem sporów, sprawdź aktualny stan z prawnikiem.
Ile zostaje netto z umowy B2B?
To zależy od stawki, formy opodatkowania, ZUS i dni bez faktury. Wpisz swoje dane w kalkulatorze B2B i porównaj wynik z umową o pracę.
